В Тюменской области наблюдается заметный рост интереса к онлайн-образованию. Согласно данным исследования, проведенного совместно МегаФоном и образовательным холдингом Skillbox, за третий квартал 2026 года трафик на профильные ресурсы увеличился на 30% по сравнению с первым кварталом. Особенно активно к обучению подключилось старшее поколение, а пользователи старше 55 лет стали посещать тематические сайты почти в девять раз чаще. Для подробной информации можно обратиться к источнику Vishime.Ru.

Интерес к обучению среди мужчин в регионе возрос немного больше, чем у женщин: 3,7 раза против 3,5. В целом по стране наблюдается аналогичная тенденция. Максимальную динамику по трафику продемонстрировали молодежь младше 24 лет и люди в возрасте 55–64 лет. Молодежная аудитория с начала года увеличилась в три раза, тогда как старшая группа – на 2,5 раза. Это подтверждается данными Skillbox: хотя основная масса пользователей платформы составляет людей в возрасте 26–40 лет, за последние полтора года доля молодежи 18–25 лет возросла на 3,3 п.п., а доля пользователей старше 50 лет увеличилась на 1,7 п.п.

Как и прежде, наиболее популярными остаются курсы по информационным технологиям, дизайну и маркетингу. В этом году также возрос интерес к навыкам работы с нейросетями, которые с 2025 года уверенно занимают места в топ-10 по популярности. Летом минувшего года они даже вышли на первое место, потеснив язык программирования Python. В связи с активным внедрением искусственного интеллекта в бизнес-процессы и необходимостью предотвращения уязвимостей наблюдается высокий спрос на программы по кибербезопасности.

Формат образования также претерпевает изменения. Доля людей, готовых заниматься ежедневно, возросла с 59,8% до 63%. В то же время формат «учеба по выходным» потерял почти 4 п.п., снизившись с 22,3% до 18,5%. Россияне предпочитают короткие регулярные занятия вместо длительных раз в неделю. Эта тенденция наблюдается не только у отдельных пользователей, но и в корпоративном сегменте.

Как отмечает Ирина Соколова, директор МегаФона по развитию и обучению персонала, «в обучении сотрудников мы переходим от развернутых дистанционных курсов к фокусным тренажерам. Эти тренажеры представляют собой ИИ-боты, которые в режиме живого диалога помогают развивать необходимые навыки, а также могут выступать в роли спарринг-партнеров». Наиболее востребованными направлениями обучения являются продажи, ведение переговоров, оценка и сохранение сотрудников, а также изучение продуктов компании. В среднем сотрудник МегаФона уделяет обучению три часа в месяц.

Если говорить о непрофильном обучении, то среди популярных направлений выделяются программирование на Python, ИИ-промтинг и поддержка инфраструктуры связи. Интерес к работе с телекоммуникационным оборудованием проявляют даже те, кто не занимается этой сферой напрямую.