С 2026 года в России вступили в силу значимые изменения в правилах миграционного учёта иностранных граждан. Эти нововведения касаются разных аспектов, включая госпошлины, квоты, обмен данными между ведомствами и трудовые отношения. Важную информацию по этому вопросу можно найти на Vishime.Ru.
С 27 января 2026 года при постановке иностранцев на учёт по месту пребывания вводится обязательство подтверждать уплату госпошлины. Размер пошлины составляет 500 рублей и действует с 1 сентября 2025 года. Подтверждение об уплате можно предоставить различными способами: квитанцией, платёжным поручением с отметкой банка или справкой от кредитной организации. В случае, если информация об уплате присутствует в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП), документ об оплате не требуется. Также, при электронной подаче уведомления подтверждение не нужно.
Кроме того, обязанности средств размещения расширились. Теперь уведомлять МВД о прибытии иностранных граждан обязаны не только гостиницы, но и такие учреждения, как санатории, базы отдыха, кемпинги, отели, мотели, хостелы, пансионаты и аналогичные объекты. При подаче бумажного уведомления необходимо заполнять два экземпляра бланка: один отправляется в МВД, второй остаётся в администрации средства размещения и хранится в течение года. При электронной подаче достаточно одного экземпляра.
С 28 января 2026 года начинает действовать система автоматического обмена данными о несовершеннолетних мигрантах. Полиция, Министерство просвещения, региональные власти, школы и колледжи обязаны передавать информацию о детях иностранных граждан, начиная с момента постановки на учёт и заканчивая результатами экзаменов. Механизм обмена данными будет двусторонним: органы миграционного учёта будут направлять сведения в образовательные учреждения о регистрации детей, а школы и колледжи обязаны информировать МВД о зачислении и отчислении учеников, а также о результатах тестирования по русскому языку, которое стало обязательным с 1 апреля 2025 года.
С 1 марта 2026 года вступает в силу закон, который добавляет новое основание для увольнения иностранных работников. Теперь увольнять можно на основании нормативных правовых актов регионального уровня, если субъект Российской Федерации ввёл ограничения на долю мигрантов в штате, и компания не укладывается в эти лимиты.
С 28 февраля 2026 года вступают в силу поправки в статью 83 Налогового кодекса Российской Федерации, которые изменяют правила постановки на учёт иностранных граждан в налоговых органах. Теперь на учёт обязаны встать индивидуальные предприниматели, зарегистрированные по законодательству стран ЕАЭС, иностранцы, оказывающие услуги физическим лицам в электронной форме (например, удалённые специалисты, работающие с российскими заказчиками через интернет), а также лица, осуществляющие расчёты или реализующие товары на территории Российской Федерации. Вместо привычных свидетельств и уведомлений о постановке на учёт налоговики теперь будут выдавать выписку из Единого государственного реестра налогоплательщиков.
Что это значит для бизнеса и мигрантов? Для работодателей увеличивается объём отчётности и контроля, им необходимо следить за региональными ограничениями на долю мигрантов, что приводит к дополнительным расходам. Для иностранцев же усложняются процедуры регистрации и трудоустройства, усиливается контроль за фактическим проживанием и трудовой деятельностью, увеличивается круг обязанностей в сфере налогового учёта.
Эксперты отмечают, что нововведения отражают общую тенденцию: государство постепенно передаёт значительную часть организационных, финансовых и контрольных функций на работодателей, использующих труд иностранных граждан. В то же время усиливается фискальная составляющая миграционного администрирования. Тем не менее, увеличение квот на визовых работников свидетельствует о том, что Россия продолжает заинтересованность в привлечении иностранной рабочей силы, но теперь с более прозрачными и контролируемыми условиями.